本文節(jié)錄后于2008年11月7日豋于《珠江商報(bào)》，作者;葉中平

一位非洲黑人的兒子奧巴馬當(dāng)選了美國(guó)的總統(tǒng)，開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的奇跡，再次證明美國(guó)的創(chuàng)新文化。

筆者在珠江商報(bào)七月十六日發(fā)表的《企業(yè)家需要適合創(chuàng)新的制度》（/shownews.asp?id=1031）一文就指出，筆者美國(guó)的朋友認(rèn)為美國(guó)要轉(zhuǎn)變了。今天的事實(shí)也說(shuō)明，這個(gè)“轉(zhuǎn)變”是美國(guó)的民意。奧巴馬的當(dāng)選相信國(guó)內(nèi)的媒體會(huì)從不同的角度來(lái)報(bào)道，而筆者對(duì)他在競(jìng)選中講：對(duì)美國(guó)企業(yè)增加一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)可作3000美元來(lái)扣稅的方案特別感興趣。

上周筆者為珠江商報(bào)專欄寫(xiě)了《大量失業(yè)的警鐘已拉響》（/shownews.asp?id=1055）一文，講述了在今天的國(guó)際與國(guó)內(nèi)環(huán)境下，因產(chǎn)能過(guò)剩中國(guó)將出現(xiàn)大量中低技能的勞動(dòng)人口就業(yè)問(wèn)題，而如何解決這個(gè)問(wèn)題是政府與企業(yè)都在思考的。奧巴馬的這個(gè)方案對(duì)我們有何啟示？

筆者順著這個(gè)方向思考，這是可以作為一個(gè)過(guò)渡性方案的，如試行一年，對(duì)企業(yè)新增參加社保的人員，每人每月補(bǔ)助100元，作為企業(yè)承擔(dān)的社保的部分開(kāi)支，這可減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)，增加企業(yè)用人的意愿。但這數(shù)值是多少，即政府為此要多付出多少錢(qián)，筆者沒(méi)有這個(gè)數(shù)，若假設(shè)在順德購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的新增人數(shù)為5萬(wàn)人，則政府一個(gè)月就要為此支出500萬(wàn)元，一年就是6千萬(wàn)元了。而這金額由哪級(jí)政府支付呢？以及地方的財(cái)政可否承擔(dān)等因素的問(wèn)題就出現(xiàn)了。對(duì)這方案我們先不討論金額，這方式使發(fā)達(dá)地區(qū)的負(fù)擔(dān)增加，且補(bǔ)貼外地區(qū)的就業(yè)人口。但反過(guò)來(lái)想，也是這些外來(lái)的就業(yè)人口才支持了發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

今天的環(huán)境，企業(yè)的確期盼著政府幫助過(guò)冬的措施，這個(gè)建議也只是一種想法。但具體的方案還是要中央政府和各級(jí)政府思量的。